Equal Pay Day – Schmuck mit Haltung, Bedeutung und Wertschätzung
Frauen verdienen in Deutschland im Durchschnitt 16 Prozent weniger als Männer. Zum Equal Pay Day setzen wir deshalb bewusst ein Zeichen:
16 % Rabatt für Frauen auf Schmuck in unserem Onlineshop.
Eine Einladung, Dich selbst wertzuschätzen – mit einem Schmuckstück, das Bedeutung trägt.
Code: EQUALPAYDAY
Gültig bis: Equal Pay Day am 27. Februar 2026
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Unsere Designs wurden inzwischen schon ein paar mal in der Vogue gezeigt! Wie freuen uns sehr darüber und glauben das wir von der Vogue ausgewählt wurden weil unsere Schmuckstücke Bedeutung tragen: Schmuck, der Werte sichtbar macht, nachhaltig produziert und zeitlos gestaltet ist. Zum Equal Pay Day erinnert uns das daran: Wertschätzung und Gleichberechtigung gehören in jeden Aspekt des Lebens, genau wie bewusst gewählter Schmuck.
Für Designerin Helge Maren Hauptmann ist Schmuck ein Ausdruck von Persönlichkeit und Geschichte. Jedes Stück entsteht aus Leidenschaft, Verantwortung und Bewusstsein – Werte, die auch beim Equal Pay Day zählen. Schmuck kann ein stilles Statement sein: für Selbstwert, für Wertschätzung und für die Haltung, dass Frauen gleich viel verdienen wie Männer.
Nachhaltiger Schmuck ist nicht nur langlebig – er ist ein Ausdruck von Haltung und Bewusstsein. Zeitlosigkeit, Vielseitigkeit und Wertigkeit spiegeln Werte wider, die auch der Equal Pay Day verkörpert: faire Chancen, gleiche Bezahlung und bewusste Entscheidungen. Mit jedem Schmuckstück trägst du ein kleines Symbol für Selbstwert und Gleichberechtigung.
Unser Versprechen an Dich zum Equal Pay Day!
Unser Service für Dich zum Equal Pay Day!
Equal Pay Day Schmuckdesignerin Helge Maren
Für Helge Maren Hauptmann ist Schmuck etwas zutiefst Persönliches. Er bewahrt Erinnerungen, erzählt Geschichten und begleitet uns oft ein Leben lang. Diese Haltung prägt jedes Schmuckstück von Maren Jewellery.
Nach ihrem Schmuckdesign-Studium in Pforzheim und vielen Jahren in der Industrie gründete sie 2020 Maren Jewellery, um Schmuck nach ihren eigenen Werten zu gestalten: handgefertigt, nachhaltig und leise luxuriös. Aus recyceltem Gold und Labor-Diamanten entstehen Stücke, die nicht laut sein müssen, um berühren – für Frauen, die ihre Geschichte bewusst und mit gutem Gewissen tragen möchten.
Equal Pay Day: Warum dieser Tag wichtig ist Wusstest du, dass Frauen in Deutschland im Durchschnitt 16 Prozent weniger verdienen als Männer? Der Equal Pay Day macht diese Lohnungleichheit sichtbar. Er markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen rechnerisch umsonst arbeiten, während Männer bereits seit Jahresbeginn bezahlt werden. 2026 fällt der Equal Pay Day auf den 27. Februar. Der Gender Pay Gap steht für strukturelle Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern – verursacht durch unterschiedliche Rollenverteilungen, fehlende Entgelttransparenz, ungleiche Chancen im Arbeitsmarkt und historisch gewachsene Strukturen. Der Equal Pay Day ist deshalb ein wichtiger Aktionstag für Gleichberechtigung, Chancengleichheit und Lohngerechtigkeit.
Häufige Fragen zum Equal Pay Day & Gender Pay Gap
Was ist der Equal Pay Day in Deutschland?
Der Equal Pay Day ist ein Aktionstag für gleiche Bezahlung von Frauen und Männern. Er zeigt, wie lange Frauen im Vergleich zu Männern umsonst arbeiten.
Was bedeutet Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap beschreibt den durchschnittlichen Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen. In Deutschland liegt dieser aktuell bei rund 16 Prozent.
Wie entsteht der Gender Pay Gap?
Der Gender Pay Gap entsteht unter anderem durch: unterschiedliche Berufe und Branchen Teilzeit- und Care-Arbeit fehlende Entgelttransparenz strukturelle Benachteiligung im Arbeitsmarkt
Welche Maßnahmen helfen gegen den Gender Pay Gap?
mehr Entgelttransparenz bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie faire Bezahlung in frauendominierten Berufen gesellschaftliche Sensibilisierung für Gleichstellung